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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源管理體系；
2、完善公司人力資源規(guī)劃 、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等管理體系，使人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系；
3、通過(guò)建立、優(yōu)化、完善人事行政制度流程讓各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；
4、對(duì)人，機(jī)，料，法，環(huán)，測(cè)有一定了解。
熟練掌握人資六大內(nèi)容，可獨(dú)立制作公司規(guī)章制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)、架構(gòu)、崗位職責(zé)等。
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